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2025년 중장년층 과정평가형 자격제도 완전 가이드

40대, 50대가 되어서도 새로운 도전을 꿈꾸시나요? 이직이나 전직을 고민하고 계신가요? 2025년, 중장년층을 위한 맞춤형 자격 취득 시스템이 본격적으로 운영되고 있습니다. 바로 과정평가형 자격제도입니다.이 제도는 단순히 시험을 보는 것이 아니라, 실무 중심의 교육과 훈련을 통해 현장에서 바로 활용할 수 있는 역량을 기르도록 설계되었습니다. 특히 중장년층의 경력과 경험을 인정하면서도, 새로운 분야로의 전환을 지원하는 것이 핵심입니다.과정평가형 자격제도, 무엇이 다른가?기존 자격제도의 한계기존의 검정형 자격은 필기시험과 실기시험으로만 평가했습니다. 아무리 현장 경험이 풍부해도, 시험 준비에만 매달려야 했죠. 특히 중장년층에게는 암기 위주의 시험이 부담스러웠습니다.과정평가형의 혁신과정평가형 자격제도는 **..

카테고리 없음 2025.07.02

정년65세연장 완전 정리! 2025년 중장년일자리정책 핵심 내용과 기대효과 총정리

2025년, 우리나라 고용 시장에 역사적인 변화가 시작됩니다. 바로 정년65세연장을 핵심으로 하는 새로운 중장년일자리정책이 본격 시행되는 것입니다. 기존 60세였던 법정 정년이 65세로 연장되고, 근로자가 원할 경우 70세까지 계속 일할 수 있도록 하는 계속고용 의무화까지 포함된 이번 정책은 그야말로 우리 사회 고용 패러다임의 대전환을 의미합니다.초고령사회 진입을 코앞에 둔 상황에서, 정부가 중장년층의 고용 안정과 노후 소득 보장을 위해 야심차게 내놓은 이번 중장년일자리정책. 단순한 정년 연장을 넘어서 임금피크제 개선, 계속고용 지원금까지 아우르는 종합적인 정책 패키지로 구성되어 있습니다. 과연 이 정책이 우리 삶에 어떤 변화를 가져올까요?🎯 핵심 정책 1: 법정 정년 65세로 연장왜 정년을 연장하게 ..

카테고리 없음 2025.07.02