2025년 중장년층 과정평가형 자격제도 완전 가이드

 

40대, 50대가 되어서도 새로운 도전을 꿈꾸시나요? 이직이나 전직을 고민하고 계신가요? 2025년, 중장년층을 위한 맞춤형 자격 취득 시스템이 본격적으로 운영되고 있습니다. 바로 과정평가형 자격제도입니다.

이 제도는 단순히 시험을 보는 것이 아니라, 실무 중심의 교육과 훈련을 통해 현장에서 바로 활용할 수 있는 역량을 기르도록 설계되었습니다. 특히 중장년층의 경력과 경험을 인정하면서도, 새로운 분야로의 전환을 지원하는 것이 핵심입니다.

과정평가형 자격제도, 무엇이 다른가?

기존 자격제도의 한계

기존의 검정형 자격은 필기시험과 실기시험으로만 평가했습니다. 아무리 현장 경험이 풍부해도, 시험 준비에만 매달려야 했죠. 특히 중장년층에게는 암기 위주의 시험이 부담스러웠습니다.

과정평가형의 혁신

과정평가형 자격제도는 **국가직무능력표준(NCS)**을 기반으로 한 교육과정을 이수하면서 동시에 평가를 받습니다. 교육 기간 중 내부평가와 외부평가를 통해 실무능력을 종합적으로 판단합니다.

주요 차이점:

• 응시자격: 학력이나 경력 제한 없이 해당 과정만 이수하면 누구나 가능
• 평가방식: 이론+실무가 결합된 종합평가
• 합격기준: 평균 80점 이상 (내부평가 50% + 외부평가 50%)
• 자격증 표기: 교육기관명, 이수시간, 능력단위까지 상세 기재

2025년, 무엇이 달라졌나?

중장년 맞춤형 종목 확대

정부는 제5차 국가기술자격 발전 기본계획을 통해 중장년층이 선호하는 분야를 중심으로 과정평가형 자격종목을 대폭 확대했습니다.

신규 확대 분야:

• 건축설비기사
• 설비보전기사
• 소방설비기사
• 디지털·AI 관련 자격
• 바이오헬스 분야
• 친환경 에너지 분야

훈련비 지원 강화

중장년층의 경제적 부담을 덜어드리기 위해 훈련비 지원이 대폭 강화되었습니다. 특히 이직이나 전직을 희망하는 분야의 과정평가형 자격과정에 참여할 경우, 훈련비가 전액 또는 일부 지원됩니다.

중장년층을 위한 특별한 배려

1. 모듈형 자격제도

장기간 학습이 어려운 중장년층을 위해 모듈형 자격제도가 도입되었습니다.

작동 방식:

• 여러 개의 능력단위(모듈)별로 교육 이수
• 각 모듈별로 평가 및 인증
• 모든 모듈 완료 시 완전한 자격증 취득
• 기존 경력에 따라 일부 모듈 면제 가능

2. 플러스 자격과 현장경력인정형 자격

기존 경력을 최대한 활용할 수 있도록 부분자격(partial qualification) 시스템이 확대되었습니다.

예시:

• 건축 분야 20년 경력자 → 건축설비 플러스 자격으로 전환
• IT 업무 경험자 → 디지털 관련 현장경력인정형 자격 취득

3. 취업연계 서비스

자격 취득이 곧 취업으로 이어질 수 있도록 원스톱 지원 서비스를 제공합니다.

제공 서비스:

• 개인별 취업컨설팅
• 온라인 이력서 자동 등록
• 관련 기업 매칭
• 면접 코칭 및 입사 후 적응 지원

실제 성공 사례들

사례 1: 건축설비 분야 전환 성공

김○○님 (52세, 전 제조업 관리자)

20년간 제조업에서 일하다가 건축설비 분야로 전환을 결심했습니다. 과정평가형 건축설비기사 과정에 참여해 6개월간 교육을 받았고, 훈련비 지원으로 경제적 부담 없이 자격을 취득했습니다. 현재 중견 건설회사에서 설비 관리 업무를 담당하고 있습니다.

사례 2: 모듈형 자격으로 단계적 성장

박○○님 (47세, 전 사무직)

사무직에서 기술직으로 전환하고 싶어 소방설비 분야를 선택했습니다. 처음에는 기초 모듈부터 시작해 3개월씩 단계별로 학습했습니다. 총 1년간 4개 모듈을 완료해 소방설비기사 자격을 취득했고, 지역 소방업체에 취업했습니다.

2025년 운영 현황과 신청 방법

현재 운영 규모

2025년 기준으로 약 700개의 과정평가형 자격 과정이 운영되고 있습니다. 각 과정은 엄격한 심사평가를 통해 선정되어 교육의 질을 보장합니다.

신청 및 참여 방법

1단계: 정보 확인

• 큐넷(Q-net) 홈페이지에서 원하는 자격종목 확인
• 교육기관별 과정 내용 및 일정 비교

2단계: 상담 및 신청

• 지역 고용센터에서 개인 상담
• 훈련비 지원 자격 확인
• 교육기관에 직접 신청

3단계: 교육 참여

• NCS 기반 체계적 교육과정 이수
• 내부평가를 통한 학습 점검
• 외부평가로 최종 역량 확인

앞으로의 전망

지속적인 확대

정부는 2025년 이후에도 과정평가형 자격제도를 지속적으로 확대할 계획입니다. 특히 신산업 분야와 중장년층 수요가 높은 분야를 중심으로 새로운 자격종목이 계속 신설될 예정입니다.

디지털 전환 지원

디지털 대전환 시대에 맞춰 중장년층의 디지털 역량 강화를 위한 특별 과정도 확대될 것으로 예상됩니다.

 

마무리: 새로운 시작을 위한 첫걸음

중장년이라고 해서 새로운 도전을 포기할 필요는 없습니다. 과정평가형 자격제도는 여러분의 기존 경험과 역량을 인정하면서도, 새로운 분야로의 전환을 체계적으로 지원합니다.

지금 시작하세요:

• 가까운 고용센터에서 상담받기
• 큐넷에서 관심 분야 자격종목 확인하기
• 지역 교육기관 방문해 과정 설명 듣기

40대, 50대의 새로운 시작이 결코 늦지 않았습니다. 과정평가형 자격제도와 함께 여러분의 제2의 인생을 설계해보세요.

 

문의 및 정보 확인

• 큐넷(Q-net): www.q-net.or.kr
• 고용노동부 홈페이지
• 지역 고용센터 (☎ 1350)
• 한국산업인력공단

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